下班回家上楼梯造成骨折，一般情况下不属于工伤，但存在例外情形。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况：不属于工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而下班回家上楼梯这一行为，通常发生在工作场所之外，且并非直接因工作原因导致受伤，因此不符合上述工伤认定的基本条件。在这种情况下，骨折通常被视为个人意外，不属于工伤范畴，无法享受工伤保险待遇。

例外情形：可能属于工伤

尽管下班回家上楼梯造成骨折在一般情况下不属于工伤，但也存在例外情形。具体来说，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”包括职工正常上下班、加班后上下班以及因工作需要外出后上下班等情形。而“非本人主要责任”则是指交通事故责任认定中，职工不承担主要责任或全部责任。

举例说明：

• 假设职工在下班回家途中，因遵守交通规则正常行走，被一辆违反交通规则的汽车撞倒导致骨折，且交通事故责任认定中职工不承担主要责任。在这种情况下，职工的骨折就符合工伤认定的条件，可以享受工伤保险待遇。
• 相反，如果职工在下班回家途中，因自身疏忽或违反交通规则导致骨折，且交通事故责任认定中职工承担主要责任或全部责任。那么，这种情况就不符合工伤认定的条件，无法享受工伤保险待遇。

法律建议

1. 及时报案：如果职工在下班回家途中发生交通事故导致骨折，应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故责任认定。
2. 收集证据：职工应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在后续申请工伤认定时提供有力支持。
3. 申请工伤认定：在事故发生后的一年内，职工或其近亲属应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

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