在私人工地上打工受伤了，你首先应当找的是你的雇主，也就是工地负责人或包工头，来协商赔偿事宜。以下是从不同角度为你详细分析的情况和建议：
一、法律关系与责任主体
雇佣关系：在私人工地上打工，通常与雇主（工地负责人或包工头）形成的是雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
责任主体：因此，当你受伤时，你的直接责任主体是你的雇主。他们有责任为你提供必要的医疗救治，并赔偿你因受伤而产生的各项损失，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。
二、赔偿流程与注意事项
及时就医并保留证据：受伤后，应立即就医，并保留好所有医疗记录、费用单据等证据。这些证据将是你后续索赔的重要依据。
与雇主协商：在就医的同时或之后，应尽快与雇主进行协商，明确赔偿事宜。协商时，可以依据相关法律法规，提出合理的赔偿要求。
申请工伤认定（如适用）：如果私人工地属于某个公司或企业的项目，且你与该公司或企业存在事实劳动关系，那么你可以考虑申请工伤认定。工伤认定后，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。但需要注意的是，私人工地往往可能没有为员工购买工伤保险，此时仍需向雇主主张赔偿。
寻求法律援助：如果与雇主协商无果，或者雇主拒绝承担赔偿责任，你可以考虑寻求法律援助。可以咨询专业律师（比如我，吕红波律师，专注于工伤赔偿等领域），了解你的权益和可行的法律途径。在必要时，可以向法院提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。
三、特殊情况与应对策略
雇主逃逸或无力赔偿：如果雇主逃逸或无力承担赔偿责任，你可以考虑向相关部门（如劳动监察部门、建设主管部门等）投诉举报，寻求政府部门的帮助和支持。同时，也可以考虑向法院申请强制执行，通过法律手段追讨赔偿。
存在第三方责任：如果受伤是由于第三方的过错或违法行为导致的（如工地上的其他施工人员、设备供应商等），那么你可以考虑向第三方主张赔偿。在这种情况下，需要收集相关证据，证明第三方的过错或违法行为与你的受伤之间存在因果关系。
四、建议与总结
保持冷静与理性：在处理此类纠纷时，保持冷静与理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，以免影响后续的赔偿协商或法律诉讼。
及时咨询专业律师：如果你对法律程序或赔偿标准不了解，或者在与雇主协商过程中遇到困难，建议及时咨询专业律师（比如我）。我可以为你提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到充分保障。
总之，在私人工地上打工受伤后，你应首先找雇主协商赔偿事宜。如果协商无果或遇到其他困难，可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉举报。在整个过程中，保持冷静与理性，及时咨询专业律师（吕红波律师随时为你提供法律咨询），将有助于你更好地维护自己的权益。