结论前置：背调是否会查行政拘留记录，取决于背调的深度、范围、当地法律法规的具体规定，以及候选人或委托方的配合程度。一般情况下，背调较难直接查到行政拘留记录，但在某些特定情况下，存在被查到的可能性。
一、一般情况下背调难以查到行政拘留记录
信息保密性：行政拘留记录通常存于公安机关的内部系统中，属于个人违法记录，受到严格的保密管理。这些信息并非公开信息，背调公司或一般单位本身没有权限直接访问公安机关的违法犯罪记录数据库。
背调手段受限：背调主要通过公开信息（如法院裁判文书网、企业信用信息公示系统等）、与候选人提供的证明人沟通、核实候选人的教育背景和工作经历等方式开展工作。由于行政拘留记录不在公开信息范围内，且背调缺乏合法途径获取这类内部公安系统信息，因此一般很难直接查询到。
二、特定情况下背调可能查到行政拘留记录
候选人主动披露：在背调过程中，如果背调问卷或相关文件明确要求候选人填写是否有违法记录，包括行政拘留情况，而候选人选择如实填写，那么背调方就会知晓该情况。
委托方有特殊权限：某些特殊的委托方，如政府部门、国有企业、涉密单位等，在经过合法的审批流程和手续后，可能有权限向公安机关申请查询候选人的违法犯罪记录。若这些委托方将查询结果告知背调方，则背调方会掌握相关信息。
信息泄露风险：虽然较为罕见，但如果发生公安机关内部人员违规泄露行政拘留记录信息，或因其他意外情况导致信息流出，背调方有可能间接获取到该信息。然而，这种情况属于非法获取，且可能涉及法律责任。
深入调查与合法访问：在某些情况下，如果背调方进行了深入的调查，并且有权访问相关的公安机关记录（需符合法律法规要求），那么是有可能查到行政拘留记录的。但这通常需要特定的法律授权或合作机制。
三、行政拘留记录对个人的影响及建议
对个人职业前景的影响：即使行政拘留记录被查到，也不一定会对个人的职业前景产生决定性影响。雇主在考虑是否录用一个人时，会综合考虑多种因素，包括候选人的技能、经验、性格以及岗位的实际需求等。
建议：
四、法律法规的遵循与隐私保护
合法合规查询：根据相关法律法规，公安机关对违法人员的处罚记录是依法进行管理和保存的。在进行背景调查时，相关单位或个人必须遵守法律法规，不得擅自查询、泄露他人的违法记录。具体查询条件、程序和范围需遵循《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》等法规。
隐私保护：虽然行政拘留记录反映了个人的违法行为，但个人隐私仍受法律保护。背景调查必须在合法、合规的前提下进行，未经本人同意，不得随意向第三方透露其行政拘留记录。
综上所述，背调是否会查行政拘留记录并非绝对，而是取决于多种因素。对于个人而言，保持诚信和透明度是建立良好职业声誉的关键；对于背调方而言，应遵守法律法规，确保调查手段的合法性和正当性。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。