您好，关于您提出的“特殊工种私企能办吗”这一问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，特殊工种提前退休的政策依据主要是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)以及原国家劳动总局关于贯彻执行该办法的若干具体问题的处理意见。根据这些政策规定，能够享受特殊工种提前退休待遇的企业性质主要是“全民所有制企业”，也就是我们通常所说的国有企业。同时，也包括了县属和省辖市的区属以上集体所有制企业。

对于私营企业（私企）而言，目前并没有明确的政策规定允许私企职工按照特殊工种的条件提前退休。这是因为特殊工种提前退休的政策是基于特定历史条件下的全民所有制企业和集体所有制企业而制定的，其目的在于保障这些企业中职工作业环境恶劣、劳动强度大的职工能够提前享受退休待遇。

然而，随着社会经济的发展和企业所有制形式的多样化，私营企业已经成为吸纳社会劳动力的重要途径。尽管如此，目前关于特殊工种提前退休的政策并未对私营企业进行明确的规定或调整。

针对您可能关心的实际情况，比如国有企业改制后转入私营企业的职工是否满足特殊工种提前退休的条件，根据相关政策规定和实际操作经验，这类情况通常也不被视为满足特殊工种提前退休的条件。因为政策执行的关键在于企业性质和职工从事的工种是否符合规定，而改制后的企业性质已经发生了变化。

最后，我想强调的是，虽然目前私营企业职工不能按照特殊工种的条件提前退休，但政府和社会一直在关注并努力改善各类企业职工的劳动保障和福利待遇。如果您对这方面有进一步的疑问或建议，欢迎随时向我们咨询或反映，我们将尽力为您提供帮助和支持。