核心结论：老板负债导致公司不发工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，了解公司不发工资的具体原因，以及公司是否有计划或能力在短期内解决工资发放问题。
   • 在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，即要求公司按照劳动合同或相关法律法规的规定，及时足额支付工资。

2. 向劳动行政部门投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉举报公司的违法行为。
   • 劳动行政部门有权对公司进行调查，并责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，劳动行政部门还可以责令公司加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）来证明公司存在拖欠工资的行为。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决公司支付工资，公司必须履行裁决义务。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后公司仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并等待法院的判决。
   • 如果法院判决公司支付工资，公司必须履行判决义务，否则您还可以申请强制执行。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与公司相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。