针对你提出的“负债工资也不发怎么办”的问题，我理解你当前可能既面临经济压力，又遭遇了工资被拖欠的困境。以下是我从法律角度为你提供的全面分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。这是劳动者的基本权益，任何拖欠工资的行为都是违法的。
   • 你作为劳动者，有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以依法维护自己的合法权益。

2. 采取初步行动：

   • 与用人单位协商：首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并要求用人单位给出明确的支付计划和时间表。
   • 收集证据：在协商过程中，务必保留好与用人单位的沟通记录（如聊天记录、邮件、短信等），以及工资条、劳动合同等证明你与用人单位存在劳动关系和工资拖欠事实的证据。

3. 法律途径维权：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的拖欠工资行为。劳动监察部门会依法进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的法律责任。

4. 关于负债问题的处理：

   • 工资拖欠与你的负债问题虽然相关，但属于两个不同的法律关系。在处理工资拖欠问题的同时，你也应积极与债权人沟通，说明你的实际情况，并尝试协商延期还款或分期还款等方案。
   • 如果负债问题严重影响到你的生活，你可以考虑咨询专业的财务顾问或律师，寻求更全面的解决方案。

5. 注意事项与风险提示：

   • 在维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。
   • 保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
   • 及时关注劳动监察部门、劳动仲裁委员会或人民法院的处理进展，确保你的权益得到及时维护。

最后，我想强调的是，面对工资拖欠和负债问题，你并不孤单。作为专业律师，我建议你及时采取行动，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。