结论：陪客户吃饭回家途中是否能确认工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合“因工作原因”以及“上下班途中”的工伤认定条件。以下从不同角度详细分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
二、陪客户吃饭回家途中是否属于“上下班途中”
“上下班途中”的通常理解：
- 指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
- 这里的“合理时间”和“合理路线”是关键，通常指的是正常上下班的时间和路线。
陪客户吃饭后的回家途中：
- 如果陪客户吃饭是工作的一部分，比如商务宴请，且吃饭地点和时间相对固定，那么回家途中可能被视为“上下班途中”的延伸。
- 但如果陪客户吃饭并非工作必需，或者吃饭地点和时间不固定，那么回家途中可能不被视为“上下班途中”。
三、是否“因工作原因”受到伤害
“因工作原因”的通常理解：
- 指的是职工在从事本职工作过程中受到的伤害。
- 包括直接的工作任务，也包括与工作相关的预备性或收尾性工作。
陪客户吃饭后的回家途中：
- 如果回家途中发生的事故与陪客户吃饭（即工作原因）有直接关联，比如因工作需要饮酒后驾车回家发生事故，但这种情况通常涉及酒驾等违法行为，且工伤认定会排除因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形造成的伤害。
- 如果回家途中发生的是非本人主要责任的交通事故，且能证明该事故与陪客户吃饭（工作原因）有间接关联（比如因工作需要外出导致回家路线改变等），但这种关联通常较难证明，且工伤认定机构会严格审查。
四、具体建议
收集证据：
- 如果认为陪客户吃饭回家途中发生的事故符合工伤认定条件，应尽快收集相关证据，如工作证明、陪客户吃饭的证明、事故现场照片、交警事故认定书等。
及时申报：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业律师：
- 工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个法律条款和实际情况的判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
总结：陪客户吃饭回家途中是否能确认工伤，需根据具体情况判断是否符合“因工作原因”以及“上下班途中”的工伤认定条件。如果符合相关条件，应尽快收集证据并申报工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。