儿子因公牺牲，父母能获得的补偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金，具体数额需根据实际情况计算。以下是对这些补偿项目的详细解释和计算方式：

1. 一次性工亡补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。
   • 计算方式：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元（50000元 * 20）。

2. 丧葬补助金：

   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属还可以领取丧葬补助金。
   • 计算方式：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额需根据当地职工月平均工资来确定。例如，如果统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元（8000元 * 6）。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 法律依据：依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其供养亲属可以领取供养亲属抚恤金。
   • 计算方式：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，如果职工生前工资为10000元，其父母无劳动能力且为主要生活来源，则父母每月可领取的供养亲属抚恤金总额为6000元（父亲3000元 + 母亲3000元）。

额外说明：

• 如果儿子所在单位未依法参加工伤保险，那么上述补偿费用应由单位承担。
• 除了上述工伤保险待遇外，如果儿子因公牺牲还涉及其他民事赔偿（如交通事故中的侵权赔偿），父母还可以根据具体情况主张相应的民事赔偿。

建议行动：

• 父母应及时向儿子所在单位或当地工伤保险机构申报工伤，并提交相关证明材料，以便尽快获得补偿。
• 如果对补偿数额或申报流程有疑问，建议咨询当地工伤保险机构或专业律师，以确保自身权益得到充分保障。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。