因公牺牲（即工伤死亡）的赔偿金额并非固定不变，而是根据《工伤保险条例》的相关规定，结合具体情况进行计算。具体来说，赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。以下是对这三部分赔偿的详细解释和计算方式：
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算方式：假设统筹地区上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。
供养亲属抚恤金：
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 计算方式：假设职工本人工资为Y元，配偶每月抚恤金为0.4Y元，其他亲属每人每月抚恤金为0.3Y元。若存在孤寡老人或孤儿，则相应增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资Y元。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算方式：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为Z元，则一次性工亡补助金为20Z元。
综合计算：
- 工伤死亡的赔偿总额 = 丧葬补助金 + 供养亲属抚恤金（根据实际情况计算） + 一次性工亡补助金。
- 由于供养亲属抚恤金的具体金额取决于职工本人工资、供养亲属的数量和类型，因此无法给出具体的数值。但丧葬补助金和一次性工亡补助金可以根据上述公式进行计算。
特殊情况说明：
- 如果工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属同样享受上述待遇。
- 如果一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但不享受一次性工亡补助金。
建议：
- 在处理工伤死亡赔偿事宜时，建议家属及时与用人单位沟通，并了解相关的法律法规和政策。
- 如果对赔偿金额或赔偿程序有疑问，可以向当地的社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会咨询，或者直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结：因公牺牲的赔偿金额是一个综合计算的结果，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。具体金额需要根据职工本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素进行计算。在处理相关事宜时，建议家属及时咨询专业人士或相关部门，以确保自身权益得到保障。