关于董事会是否一定要有职工董事的问题，这并非一个绝对化的要求，而是取决于公司的具体情况和法律规定。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 一般规定：

   • 在大多数情况下，并非所有公司的董事会都必须设置职工董事。董事会的组成通常由公司章程规定，并受到公司法等相关法律法规的约束。公司法并未强制要求所有公司董事会中必须包含职工董事。

2. 特定情况下的要求：

   • 然而，对于某些特定类型的公司，如国有企业或上市公司，以及某些特定行业或地区的公司，可能存在关于董事会中必须包含职工董事的特别规定。这些规定通常旨在保护职工权益，促进公司治理的民主化和透明化。
   • 例如，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。此外，其他有限责任公司或股份有限公司，如果公司章程规定有职工董事的，也应当遵守。

3. 职工董事的作用与意义：

   • 职工董事在董事会中代表职工利益，参与公司决策过程，有助于平衡公司管理层与职工之间的利益关系，促进公司的和谐稳定发展。
   • 职工董事的存在还可以增强职工对公司的归属感和责任感，提高职工的工作积极性和效率。

4. 法律建议：

   • 如果你正在设立或管理一家公司，并考虑是否设置职工董事，我建议你首先查阅公司章程和相关法律法规，了解是否有关于职工董事的特别规定。
   • 如果没有特别规定，你可以根据公司实际情况和治理需求来决定是否设置职工董事。如果决定设置，应确保职工董事的选举程序合法合规，并保障其能够充分履行职责。

总结来说，董事会是否一定要有职工董事并非一个绝对化的要求，而是取决于公司的具体情况和法律规定。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。