结论前置：单位不给解除劳动合同证明，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与单位进行友好协商，明确表达您需要解除劳动合同证明的需求，并说明该证明对您后续就业、社保转移等事项的重要性。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以解决问题为导向，避免情绪化的争执。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、解除劳动合同的通知书（如有）、与单位协商的记录等，以证明单位确实未给您提供解除劳动合同证明。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，单位仍然拒绝提供解除劳动合同证明，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，以便更好地维护自己的权益。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与单位沟通、协商、投诉、仲裁或诉讼相关的证据材料，如邮件、短信、录音、书面文件等。这些证据将对您后续维护权益起到关键作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我将为您提供清晰、详细、有深度的解答。