老工伤40年不赔，可能会面临以下几种后果：

1. 丧失追偿权利的风险：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤职工或其近亲属应在规定时间内提出工伤认定申请，并在认定后及时主张赔偿权利。如果老工伤已经过去40年，且在此期间未提出任何赔偿请求或法律诉讼，那么可能因超过诉讼时效而丧失追偿权利。诉讼时效是法律规定的请求法院保护其权利的时间限制，一旦超过，法院将不再受理或支持其诉讼请求。

2. 证据灭失或难以收集：

   • 随着时间的推移，与工伤事故相关的证据可能逐渐灭失或变得难以收集。例如，事故现场的照片、证人证言、医疗记录等可能因时间久远而无法获取或变得不完整。这将导致工伤职工在主张赔偿时面临举证困难，甚至可能因无法提供充分证据而败诉。

3. 赔偿标准的变化：

   • 工伤保险的赔偿标准可能会随着时间和政策的变化而调整。40年前适用的赔偿标准与现在可能存在显著差异。如果老工伤职工现在才主张赔偿，可能只能按照当前的赔偿标准获得赔偿，而无法享受到过去可能更高的赔偿标准。

4. 社会关系的变化：

   • 40年的时间跨度可能导致工伤职工与用人单位之间的社会关系发生变化。例如，用人单位可能已经变更、注销或破产，这将使得工伤职工在主张赔偿时面临更多的困难和挑战。

针对老工伤40年不赔的情况，我给出以下建议：

• 尽快咨询专业律师：虽然时间已经过去很久，但仍有必要咨询专业律师以了解具体的法律情况和可能的救济途径。律师可以根据具体情况分析诉讼时效是否已过、证据是否充分以及赔偿标准等问题，并给出相应的法律建议。
• 尝试与用人单位协商：如果用人单位仍然存在且愿意承担责任，可以尝试与用人单位协商解决赔偿问题。协商过程中可以明确赔偿金额、支付方式等具体事项，并签订书面协议以保障双方权益。
• 关注政策动态：密切关注工伤保险相关政策的动态变化，了解是否有针对老工伤职工的特殊政策或救济措施。这有助于工伤职工在主张赔偿时争取到更多的权益。

最后需要强调的是，工伤赔偿是工伤职工的合法权益，应得到及时、充分的保障。如果因时间久远而面临追偿困难，不要轻易放弃，而是应积极寻求法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。