打税务局员工是否违法，不能一概而论，需要视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 若行为构成暴力或威胁：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果对税务局员工实施暴力行为或者进行威胁，可能构成故意伤害罪、寻衅滋事罪或威胁他人人身安全等罪名。这些行为都是违法的，并可能受到刑事处罚。
   • 例如，若因对税务处理不满而动手打人，或者威胁税务局员工的人身安全，这些行为都明显超出了合法维权范畴，属于违法行为。

2. 若行为未构成暴力或威胁，但属于干扰正常工作秩序：

   • 如果行为虽然未直接对税务局员工造成身体伤害或威胁，但干扰了其正常工作秩序，如无理取闹、长时间纠缠等，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临行政处罚，如警告、罚款或拘留等。
   • 例如，在税务局办公场所大声喧哗、无理取闹，影响其他工作人员的正常办公，这种行为虽然不构成刑事犯罪，但也可能受到行政处罚。

3. 若行为属于合法维权范畴：

   • 如果对税务局的处理决定有异议，应当通过合法途径进行维权，如申请行政复议、提起行政诉讼等。这些行为是合法的，不会构成违法。
   • 例如，认为税务局的征税决定有误，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径解决争议。

法律建议：

• 在与税务局员工交流或处理税务问题时，应保持冷静和理性，避免情绪化行为。
• 如果对税务处理有异议，应当通过合法途径进行维权，如咨询专业律师、申请行政复议或提起行政诉讼等。
• 切勿采取暴力或威胁手段，以免触犯法律并承担相应的法律责任。

可能的法律后果：

• 如果行为构成违法，可能面临刑事处罚或行政处罚，具体取决于行为的性质和严重程度。
• 违法行为还可能对个人声誉和信用记录造成负面影响，影响未来的社会活动和职业发展。

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