教师上课猝死，其家属可以获得的赔偿数额并非固定不变，而是需要根据具体情况进行计算和确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、赔偿项目与依据
教师上课猝死，通常会被认定为工伤（如果是在工作时间和工作岗位上因工作原因突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡），其家属可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规获得相应的赔偿。赔偿项目主要包括：
丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计发。这是为了补偿家属因处理丧葬事宜而产生的费用。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是为了补偿家属因职工死亡而遭受的经济损失和精神痛苦。
二、赔偿数额的计算
赔偿数额的具体计算，需要依据上述赔偿项目和相应的标准，结合职工的工资水平、供养亲属的情况以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素进行确定。以下是一个简化的计算公式示例（以一次性工亡补助金为例）：
一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
由于每年的全国城镇居民人均可支配收入都会有所变化，因此一次性工亡补助金的数额也会相应调整。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是100万元。
三、其他可能的影响因素
地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资水平等存在差异，这可能会影响赔偿数额的具体计算。
单位是否缴纳工伤保险：如果单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳工伤保险，那么赔偿费用将由单位自行承担。
是否存在其他争议：如职工死亡是否与工作有关、是否存在其他责任方等，这些因素也可能影响赔偿数额的确定。
四、建议与行动
及时申请工伤认定：家属应在职工死亡后及时向单位或当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便尽快获得相应的赔偿。
咨询专业律师：在处理此类纠纷时，家属可以咨询专业律师，了解具体的赔偿项目和标准，以及如何维护自己的合法权益。
保留相关证据：家属应保留好与职工死亡相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。
教师上课猝死，其家属可以获得的赔偿数额需要根据具体情况进行计算和确定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。