针对您提出的“做苦工拿不着钱怎么办”这一问题，我理解您可能遭遇了劳动报酬未得到及时支付的情况。以下是针对此问题的详细分析和建议：
明确劳动关系与证据收集
- 首先，确认您与雇主之间是否存在明确的劳动关系，包括是否有书面劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等能够证明您为该雇主提供劳动的证据。
- 若没有书面合同，尽量收集其他形式的证据，如工作现场的照片、视频、同事的证言等，以证明您与雇主之间的劳动关系及您的工作内容。
与雇主协商
- 在收集到一定证据后，尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对未支付工资的不满，并要求雇主尽快支付。
- 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉，提交您收集的证据和投诉材料。
- 劳动监察部门有权对雇主进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果雇主拒不支付，劳动监察部门可以采取进一步的法律措施。
申请劳动仲裁
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
- 仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求雇主支付拖欠的工资。
提起诉讼
- 如果劳动仲裁的结果仍未能满足您的需求，或者您对仲裁结果不服，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提交起诉状、证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。
- 法院将根据双方提供的证据和法律规定，作出判决，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿。
额外建议：
- 在整个过程中，保持与雇主的沟通渠道畅通，但也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的威胁或伤害。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我建议您直接向我咨询，但更重要的是您要明白在必要时可以寻求专业帮助）。
- 记住，维护自己的合法权益是您的权利，不要因为害怕或担心而放弃追讨拖欠的工资。