关于退休是否必须要有解除劳动合同证明的问题，这实际上取决于您的具体情况和退休类型。

首先，对于大多数正常退休的情况，特别是当您已经达到法定退休年龄（如男性满60周岁，女性满55周岁，具体以当地政策为准）时，通常并不需要提供解除劳动合同证明来办理退休手续。退休主要是基于您的年龄和社保缴纳情况来确定的，与是否解除劳动合同无直接关联。

然而，如果您属于特殊情况，比如提前退休、灵活就业人员退休或者未达到法定退休年龄但因某些原因需要退休等，那么可能需要提供一些额外的材料来证明您的退休资格或情况。在这些特殊情况下，解除劳动合同证明可能作为其中的一项材料，用于证明您与原单位的劳动关系已经终止，但这并不是所有特殊情况都必需的，具体还需根据当地政策和规定来确定。

以珲春市为例，对于解除劳动关系的灵活就业人员申请退休，确实需要提前到政务服务中心申请，并可能需要提供一些相关材料，但并未明确指出必须包括解除劳动合同证明。不过，在实际操作中，为了顺利办理退休手续，建议您提前咨询当地社保部门或政务服务中心，了解具体的退休政策和所需材料清单。

总的来说，退休是否需要解除劳动合同证明并不是一成不变的，而是根据您的具体情况和当地政策来确定的。因此，在办理退休手续前，最好先咨询当地相关部门或机构，以确保您能够准备齐全所有必要的材料，并顺利办理退休手续。