关于木工厂受伤的责任认定标准及流程，这主要涉及到工伤认定的相关法律法规。以下我将为您详细解释工伤认定的标准、所需材料、申请流程以及相关的时间限制。

一、工伤认定标准

根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，还有一些情形视同工伤，如职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。

二、申请工伤认定所需材料

提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、工资单等；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是证明职工受伤或患职业病的重要依据。

三、工伤认定申请流程

1. 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，会作出受理决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知需要补正的全部材料。
4. 社会保险行政部门受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
5. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

四、时间限制

• 用人单位提出工伤认定申请的时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
• 工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
• 社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限为受理工伤认定申请之日起60日内，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可以在15日内作出决定。

希望以上解答能够帮助您更好地了解木工厂受伤的责任认定标准及流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。