退休后被判刑是否要开除公职，需分情况讨论：
对于公务员或参照公务员管理的事业单位人员
根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，无论是否退休，只要被判处刑罚（包括有期徒刑、拘役等），原则上必须开除公职。退休本身不改变公务员身份属性，判刑后公职关系自动终止，且退休待遇可能受影响（如取消退休金，改发基本生活费）。
对于普通事业单位或企业退休人员
- 事业单位：若原单位为事业单位（非参照公务员管理），判刑后是否开除需依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条。该规定明确，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分；若被判处有期徒刑以上刑罚，应当给予开除处分。但需注意，退休人员已不在岗，实际处理可能以取消退休待遇为主。
- 企业人员：企业退休人员被判刑后，企业通常无权直接“开除公职”（因劳动关系已因退休终止），但可能依据内部规章制度或劳动合同约定，取消或暂停其退休后享受的额外福利（如补充养老金、住房补贴等）。若退休前存在未了结的违纪行为，企业可按程序追责。
特殊情形：缓刑或免于刑事处罚
- 若被判处缓刑，虽刑罚未立即执行，但根据《公务员法》及事业单位处分规定，仍可能被开除公职（因缓刑属于刑罚的一种）。
- 若因情节轻微被免于刑事处罚（如检察院不起诉或法院判决免刑），则不构成“被判处刑罚”，通常不会直接导致开除公职，但可能受行政处分（如警告、记过等）。
法律后果延伸说明：
- 退休待遇调整：被判刑后，无论是否开除公职，退休金、养老金等核心待遇可能受影响。例如，公务员被开除后，退休金按原工资的一定比例（如40%）发放；事业单位人员可能被取消职业年金。
- 社会评价影响：公职人员因犯罪被处理，可能面临社会信用记录受损、再就业受限等间接后果。
建议：
- 若您或亲友涉及此类情况，需尽快梳理原单位性质（公务员/事业/企业）、判刑类型（实刑/缓刑/免刑）及退休时间，这些因素直接影响处理结果。
- 实践中，部分单位可能因程序瑕疵或证据问题未严格执规，可尝试通过申诉或协商争取减轻处理（如保留部分待遇）。
- 刑事判决本身是核心依据，若对判决有异议，需在上诉期内委托律师介入，避免因判决生效丧失救济机会。
如有进一步细节（如具体罪名、判刑类型等），可直接向我咨询，我会结合案情提供针对性分析。