政府工作人员刻意隐瞒信息的后果，需根据隐瞒的具体内容、情节严重程度及造成的后果来综合判断，可能涉及行政处分、法律责任甚至刑事责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 行政处分层面：

   • 依据：根据《中华人民共和国公务员法》及相关行政法规，政府工作人员有义务如实提供信息，履行职责。若刻意隐瞒，可能违反工作纪律或职业道德。
   • 后果：根据情节轻重，可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这些处分旨在维护政府工作的公正性和透明度，确保政府信息的真实性和准确性。

2. 法律责任层面：

   • 民事责任：若隐瞒行为导致他人合法权益受损，如隐瞒重要信息导致合同无法履行或造成经济损失，隐瞒者可能需承担民事赔偿责任。
   • 行政责任：在特定情境下，如隐瞒政府决策过程中的关键信息，可能违反行政程序规定，需承担相应的行政责任。

3. 刑事责任层面：

   • 依据：若隐瞒行为涉及犯罪，如滥用职权、玩忽职守、徇私枉法等，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定追究刑事责任。
   • 后果：根据犯罪情节和后果的严重程度，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。例如，若隐瞒行为导致重大公共安全事故或严重经济损失，可能构成滥用职权罪或玩忽职守罪，需承担刑事责任。

具体案例与法律解释：

• 案例一：某政府工作人员在处理一起环境污染事件时，刻意隐瞒污染数据，导致污染范围扩大，对周边居民健康造成严重影响。该工作人员因滥用职权罪被判处有期徒刑，并承担相应的民事赔偿责任。
• 法律解释：在此案例中，工作人员的隐瞒行为不仅违反了工作纪律，还触犯了刑法中的滥用职权罪。其隐瞒行为直接导致了污染范围的扩大和居民健康的受损，因此需承担刑事责任和民事赔偿责任。

建议与提醒：

• 政府工作人员应严格遵守法律法规和工作纪律，如实提供信息，履行职责。
• 若发现政府工作人员有刻意隐瞒信息的行为，可向相关部门举报或投诉，以维护自身合法权益和社会公共利益。
• 对于涉及重大公共利益或个人权益的信息，政府应建立严格的公开和审查机制，确保信息的真实性和准确性。

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