退回工资并不意味着就不追究责任了，这两者之间没有必然的因果关系。以下从几个角度为你详细分析：

1. 工资退回的性质：

   • 工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬。如果公安要求退回工资，这通常意味着该部分工资可能被认定为非法所得，比如涉及贪污、受贿、挪用公款等违法犯罪行为中的赃款。
   • 退回工资是法律程序中的一部分，旨在恢复被侵害的财产权益，确保违法所得不被非法保留。

2. 责任追究的独立性：

   • 退回工资并不等同于免除法律责任。即使工资被退回，如果行为人确实存在违法犯罪行为，如贪污、受贿等，仍然需要承担相应的法律责任。
   • 法律责任的追究是基于行为人的违法犯罪行为本身，而不是基于工资是否退回。工资退回只是法律程序中的一个环节，它可能影响量刑或处罚的轻重，但并不决定是否追究责任。

3. 可能涉及的法律后果：

   • 如果行为人确实存在违法犯罪行为，除了退回工资外，还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
   • 在某些情况下，即使工资被退回，如果行为人的违法犯罪行为造成了其他损失，如对公共财产的损害、对他人权益的侵害等，还可能需要承担民事赔偿责任。

4. 具体案例分析：

   • 假设某公职人员利用职务之便贪污公款，并将部分公款以工资形式发放给自己。当这一行为被发现后，公安可能会要求该公职人员退回这部分“工资”。但退回工资并不意味着该公职人员就免除了贪污的刑事责任。他仍然需要接受法律的审判，并可能面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。

建议：

• 如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议积极配合公安等执法机关的调查工作，如实说明情况，并按照要求退回非法所得。
• 同时，也要咨询专业律师（比如我，付玉广律师，专注于刑事辩护等领域），了解自己的法律权益和可能面临的法律后果，以便做出合理的应对和决策。

总之，退回工资并不等同于免除法律责任。在处理此类问题时，应保持谨慎和理性，积极配合执法机关的调查工作，并寻求专业律师的帮助。