在一般情况下，上班途中自己摔倒受伤确实不被认定为工伤，但这并不意味着就完全无法获得任何赔偿。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到特定类型的伤害时，可以认定为工伤。这些特定类型的伤害主要包括：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自己摔倒受伤，并不属于这些特定类型的伤害范畴，因此，在一般情况下，自己摔倒受伤不能被认定为工伤。

二、自己摔倒受伤的赔偿可能性

虽然自己摔倒受伤通常不被认定为工伤，但在某些特殊情形下，仍有可能获得一定的赔偿：

1. 用人单位或物业管理责任：

   • 如果上下班途中因用人单位或物业管理等方面存在明显的安全隐患（如路面严重破损未修复、未设置警示标志等），并且这些安全隐患直接导致了职工的摔倒受伤，那么职工有可能通过民事诉讼等途径要求相关责任方承担赔偿责任。
   • 这种赔偿是基于侵权责任法的相关规定，而非工伤认定范畴。赔偿的具体金额和范围将根据实际损失、责任比例等因素由法院进行裁决。

2. 医疗保险报销：

   • 如果职工参加了医疗保险，那么因自己摔倒受伤产生的医疗费用，有可能通过医疗保险进行报销。
   • 医疗保险的报销范围和比例将根据具体的保险政策来确定。

三、建议与指导

1. 收集证据：

   • 如果自己摔倒受伤是由于外部因素（如路面不平、湿滑等）导致的，建议尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以备后续维权之需。

2. 咨询专业意见：

   • 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况提供更详细的法律分析和指导，帮助你更好地了解自己的权益和相关的法律程序。

3. 及时报案和就医：

   • 如果受伤情况严重，建议及时报案并就医。报案可以记录事故发生的时间和地点，就医则可以确保你的伤情得到及时的治疗和记录。

总结来说，上班途中自己摔倒受伤虽然通常不被认定为工伤，但在某些特殊情形下仍有可能获得一定的赔偿。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，并且对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细的法律分析和指导。