施工队自己干的活不给钱，一般不可以直接拆除，而应通过合法途径解决纠纷。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律角度
合同关系与违约责任：
- 如果施工队与雇主之间存在书面或口头的施工合同，且合同中明确约定了工程款的支付方式、时间和条件等，那么雇主未按照合同约定支付工程款，即构成违约。
- 在此情况下，施工队应依据合同条款，通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径来追讨工程款，而不是直接拆除已完成的工程。
财产权保护：
- 已完成的工程属于雇主的财产，施工队无权擅自拆除。擅自拆除可能构成对雇主财产权的侵害，需要承担相应的法律责任，如赔偿损失等。
留置权行使的限制：
- 虽然在某些情况下，施工队可能享有留置权（即因雇主不支付工程款而留置已完成工程的权利），但留置权的行使也受到法律的严格限制。
- 施工队不能仅凭留置权就擅自拆除工程，而应通过合法程序，如向法院申请拍卖留置财产等，来实现自己的债权。
二、实际操作角度
协商与调解：
- 施工队应首先尝试与雇主进行协商，寻求达成支付工程款的协议。如果协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如行业协会、人民调解委员会等。
仲裁或诉讼：
- 如果协商和调解均无法解决问题，施工队可以向约定的仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求雇主支付工程款及可能的违约金、利息等。
避免激化矛盾：
- 在追讨工程款的过程中，施工队应保持冷静和理性，避免采取过激行为（如擅自拆除工程）来激化矛盾。过激行为不仅可能损害雇主的利益，还可能对施工队自身的声誉和法律地位造成不利影响。
三、法律后果与风险提示
法律责任：
- 如果施工队擅自拆除工程，可能面临法律责任，包括赔偿雇主因此遭受的损失、承担行政处罚（如罚款、拘留等）甚至刑事责任（如构成故意毁坏财物罪等）。
声誉损害：
- 擅自拆除工程还可能对施工队的声誉造成损害，影响其未来的业务发展和合作机会。
建议：施工队在遇到雇主不支付工程款的情况时，应保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。如果无法自行解决，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。