结论：在破产企业案件中，若法院未通知管理人且管理人未应诉，是否构成程序违法需分情况讨论，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：

1. 法院通知管理人的义务

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释，法院在受理破产申请后，应当及时通知已知债权人，并公告未知债权人。同时，法院应当指定管理人，并通知管理人履行职责。若法院未履行通知管理人的义务，可能构成程序违法，因为这剥夺了管理人参与破产程序、履行管理职责的权利。

2. 管理人未应诉的可能原因及后果

   • 未收到通知：如果管理人确实未收到法院的通知，且因此未能参与诉讼，这通常不构成管理人的过错。但管理人应在发现或应当发现未被通知后，及时与法院沟通并申请参与诉讼，以维护破产企业的利益。
   • 收到通知但未应诉：如果管理人收到了法院的通知但未应诉，这可能构成管理人的失职。管理人作为破产企业的代表，有义务积极参与诉讼，保护破产企业的财产和权益。若管理人未应诉，可能导致破产企业错过重要的诉讼机会，损害债权人的利益。

3. 程序违法的认定及救济

   • 程序违法的认定：若法院未通知管理人且管理人未应诉，是否构成程序违法，需根据具体情况判断。如果法院确实未履行通知义务，且管理人因此未能参与诉讼，那么可以认为构成程序违法。但如果管理人收到了通知但未应诉，则程序违法主要归咎于管理人。
   • 救济途径：若认为法院程序违法，相关当事人（如债权人、债务人等）可以向法院提出异议或申请复议。法院将审查异议或复议申请，并作出相应决定。如果管理人因未应诉而损害了破产企业的利益，债权人或其他相关当事人还可以向管理人追究责任。

4. 特殊情况下的考虑

   • 紧急情况下的处理：在某些紧急情况下，如破产企业财产面临立即被转移或毁损的风险，法院可能需要在未通知管理人的情况下采取紧急措施。但这种情况下，法院应在事后及时通知管理人，并说明采取紧急措施的理由。
   • 管理人更换或辞职：如果管理人在诉讼过程中被更换或辞职，新任管理人应及时接替原管理人参与诉讼。若新任管理人未及时接替或未应诉，同样可能构成程序违法或失职。

建议：

• 对于破产企业案件中的管理人而言，应密切关注法院的通知和公告，确保及时参与诉讼并履行管理职责。
• 如果管理人发现法院未履行通知义务或存在其他程序违法情况，应及时与法院沟通并提出异议或申请复议。
• 债权人或其他相关当事人也应关注破产程序的进展情况，确保自身权益不受损害。如有需要，可以向法院或管理人提出询问或要求解释。

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