因公驾驶车辆致人伤亡且负全责时，赔偿问题需结合事故责任、保险覆盖及单位责任综合处理，具体赔偿流程和责任划分如下：
一、核心赔偿主体及顺序
交强险优先赔付
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，肇事车辆投保的交强险需在限额内先行赔偿：
- 死亡伤残赔偿限额：18万元（含丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费等）；
- 医疗费用赔偿限额：1.8万元（含医药费、住院费、后续治疗费等）；
- 财产损失赔偿限额：0.2万元。
若事故造成多人伤亡，交强险按比例分配赔偿金额。
商业三者险补充赔偿
若车辆投保了商业第三者责任险（三者险），超出交强险限额的部分由三者险按合同约定赔付。
需注意：三者险通常不覆盖精神损害抚慰金、诉讼费等间接损失，需以保险合同条款为准。
驾驶员单位承担兜底责任
根据《民法典》第1191条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 若单位已足额投保且保险覆盖全部损失，则单位无需额外赔偿；
- 若保险不足（如未投保三者险或保额不足），单位需以自有财产补足差额。
二、赔偿项目及计算标准
赔偿范围包括但不限于以下项目，具体金额需结合证据和地方标准计算：
- 医疗费：凭票据实报实销，含急救费、住院费、康复费等；
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（60周岁以上每增1岁减1年，75周岁以上按5年计算）；
- 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月；
- 被扶养人生活费：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出×扶养年限（需证明无劳动能力且无其他生活来源）；
- 精神损害抚慰金：根据过错程度、损害后果等酌定（通常5万-10万元，具体以法院判决为准）；
- 其他合理费用：如误工费、护理费、交通费、财产损失等（需提供证据支持）。
三、特殊情形处理
- 驾驶员存在重大过失或故意
若驾驶员存在酒驾、毒驾、无证驾驶等违法行为，或故意制造事故，保险公司可能拒赔，此时单位赔偿后可向驾驶员追偿。
- 单位未投保或保险过期
单位需自行承担全部赔偿责任，且可能面临交通管理部门行政处罚（如罚款、扣车等）。
- 受害方提起刑事附带民事诉讼
若事故构成交通肇事罪，受害方可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失（精神损害抚慰金一般不支持，需另行起诉）。
四、操作建议
- 立即报案并保护现场：拨打120急救、122报警，并通知保险公司；
- 收集证据：保存医疗记录、费用票据、现场照片、证人联系方式等；
- 协商或诉讼：优先与受害方协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决；
- 单位内部处理：若单位需承担责任，建议通过内部财务流程或保险理赔处理，避免个人财产混同。
如有进一步疑问（如赔偿计算细节、证据收集要点等），可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。