事故企业负责人可能违反的规定，需根据事故的具体性质、后果及企业负责人的具体行为来综合判断。以下是一些可能涉及的规定及法律后果，供您参考：

1. 安全生产相关法规：

   • 《中华人民共和国安全生产法》：企业负责人若未履行安全生产管理职责，如未组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程、未保证本单位安全生产投入的有效实施、未及时消除生产安全事故隐患等，可能面临警告、罚款、撤职等行政处罚，甚至可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
   • 具体行为示例：若企业负责人明知存在安全隐患而未采取措施，导致事故发生，即可能违反此法。

2. 环境保护相关法规：

   • 《中华人民共和国环境保护法》及配套法规：若事故涉及环境污染，企业负责人可能因未履行环境保护责任，如未采取有效措施防止、减少环境污染和生态破坏，或未及时报告环境污染事故等，而面临行政处罚或刑事责任。
   • 具体行为示例：企业负责人若隐瞒环境污染事故，或未及时采取措施防止污染扩散，即可能违反此法。

3. 刑事责任相关法规：

   • 《中华人民共和国刑法》：若事故构成犯罪，如重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪、环境污染罪等，企业负责人可能因直接负责的主管人员或其他直接责任人员身份而面临刑事处罚。
   • 具体行为示例：企业负责人若强令工人违章冒险作业，导致重大伤亡事故，即可能构成强令违章冒险作业罪。

4. 其他相关法规：

   • 根据事故的具体性质，还可能涉及《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法规，企业负责人若违反这些法规中的相关规定，也可能面临相应的法律责任。

法律建议：

• 企业负责人应严格遵守各项法律法规，加强安全生产管理，确保企业运营合法合规。
• 若发生事故，企业负责人应立即采取措施防止事故扩大，保护现场，并及时报告相关部门。
• 企业负责人应积极配合调查，如实提供情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报。

可能法律后果：

• 行政处罚：包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照等。
• 刑事责任：若事故构成犯罪，企业负责人可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。

进一步思考：

• 企业应建立健全安全生产管理制度，加强员工培训，提高安全意识，以预防事故的发生。
• 企业负责人应定期了解并更新相关法律法规，确保企业运营始终符合法律要求。

如有任何具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业、全面的解答。