您好，关于您提出的“工龄满30年未达到60岁是否可以申请退休”的问题，这主要涉及到我国的弹性退休制度。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，需要明确的是，工龄满30年并不是申请退休的直接条件。根据我国现行的弹性退休制度，职工是否可以申请退休，主要取决于是否达到国家规定的最低缴费年限，以及是否满足退休年龄的相关要求。

1. 最低缴费年限：

   • 职工按月领取基本养老金，需要达到国家规定的最低缴费年限。目前，这一年限是15年，但从2030年开始将逐渐提高至20年。
   • 如果您已经缴了13年或15年，但还未达到退休年龄，您仍然需要继续缴纳养老保险，直到满足最低缴费年限要求。

2. 退休年龄：

   • 根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到法定退休年龄的基础上，可以选择弹性提前或弹性延迟退休。
   • 弹性提前退休：职工达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

3. 针对您的情况：

   • 如果您工龄满30年，但未达到60岁（假设您为男职工），且未达到国家规定的最低缴费年限（目前为15年，但未来可能提高），则您不能申请退休。
   • 如果您已经达到或超过国家规定的最低缴费年限，但未达到60岁，您可以选择弹性提前退休，但提前时间不得超过3年，且退休年龄不得低于60岁。这意味着，如果您选择提前退休，最早也只能在57岁（如果允许提前3年的话）退休，但仍然需要满足最低缴费年限的要求。
   • 如果您希望继续工作，也可以与所在单位协商一致后选择弹性延迟退休。

4. 办理程序：

   • 如果您选择弹性提前退休，至少需要在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
   • 如果您选择弹性延迟退休，所在单位与您应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

综上所述，工龄满30年并不是申请退休的直接条件。您是否可以申请退休，主要取决于是否达到国家规定的最低缴费年限以及是否满足退休年龄的相关要求。如果您有进一步的疑问或需要了解具体的办理程序，建议您咨询当地的社会保险经办机构或人力资源部门。