合同到期不续签，经济赔偿金是否需要交税，这主要取决于赔偿金的性质以及具体的金额情况。以下从不同角度为您详细分析：

1. 经济赔偿金若属于一次性补偿收入：

   • 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
   • 举例说明：假设当地上年职工平均工资为10万元，那么3倍数额即为30万元。如果您获得的经济赔偿金为25万元，则这25万元均免征个人所得税；如果获得的经济赔偿金为35万元，则超出的5万元需要按照相关规定缴纳个人所得税。

2. 经济赔偿金若属于工资薪金性质：

   • 如果经济赔偿金实际上是对您过去工资薪金的补偿，且没有超出您应得的工资薪金总额，那么这部分赔偿金可能被视为工资薪金收入，需要按照工资薪金所得缴纳个人所得税。但这种情况较为特殊，通常经济赔偿金更侧重于对未来损失的补偿，而非对过去工资的重复支付。

3. 特殊情况下的税务处理：

   • 如果您与用人单位在劳动合同中有特别约定，或者经济赔偿金的支付与特定的税务优惠政策相关，那么税务处理可能会有所不同。例如，某些地区或行业可能对特定类型的经济赔偿金有税收减免或优惠措施。

法律建议：

• 在处理经济赔偿金税务问题时，建议您首先明确赔偿金的性质和金额，以便准确判断是否需要缴纳个人所得税。
• 如果对税务处理存在疑问或不确定，可以及时向当地税务机关咨询或寻求专业税务律师的帮助，以确保您的税务处理符合相关法律法规的规定。

可能后果：

• 如果未按照规定缴纳个人所得税，可能会面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。
• 因此，建议您在处理经济赔偿金时，务必谨慎对待税务问题，避免不必要的法律风险。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。