面对在工厂工作期间受伤骨折这一工伤情况，您需要按照以下步骤来确保自己的合法权益得到最大程度的保障：

一、确保安全与紧急救治

1. 确保自身安全：首要任务是迅速脱离危险环境，避免二次伤害。如果可能的话，让同事或现场人员协助您移动到安全区域。

2. 立即寻求医疗救助：拨打120急救电话，或尽快前往附近具备救治能力的医疗机构进行紧急治疗。在就医过程中，务必向医生如实告知受伤的时间、地点和经过，这对后续的工伤认定至关重要。

3. 保留医疗证据：妥善保存所有医疗相关文件，如病历、诊断证明、检查报告（X光片、CT片等）、缴费凭证和药品清单等。这些文件将作为后续工伤认定和赔偿的重要依据。

二、通知工厂并收集证据

1. 第一时间通知工厂：确保工厂了解事故情况，并进行必要记录。这有助于工厂及时启动工伤处理流程，并为您提供必要的支持。

2. 收集证据：

   • 现场证据：如果条件允许，使用手机拍照或录像记录事故现场，包括工作环境、设备状态等。这些证据有助于后续调查事故原因和责任归属。
   • 劳动关系证据：收集劳动合同、工作证、考勤记录等证明您与工厂存在劳动关系的材料。如果没有劳动合同，可以收集工资支付记录、同事证言等作为辅助证据。

三、申请工伤认定

1. 了解申请时间：工厂应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果工厂未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。

2. 准备申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。确保所有材料真实、完整，并按照要求提交。

3. 等待审核与认定：社会保险行政部门将在收到申请材料后进行审核，并在受理申请后一定时间内作出工伤认定决定。您需要耐心等待，并配合相关部门的调查和核实工作。

四、进行劳动能力鉴定

1. 申请时间：在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。这有助于确定您的伤残等级和后续治疗需求。

2. 申请流程：向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交所需材料，包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、诊断证明等。劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论书。

五、享受工伤保险待遇与协商赔偿

1. 工伤保险待遇：一旦工伤认定成功，您将享受医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。具体标准根据伤残等级确定，您需要了解并确认自己的权益。

2. 协商赔偿：根据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，与工厂协商赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。在协商过程中，保持冷静和理性，明确自己的诉求和底线。

六、法律途径解决争议

如果与工厂无法协商一致或工厂拒绝支付赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁申请书及相关证据材料。仲裁裁决后，如果工厂不服可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。

总之，面对工伤骨折的情况，您需要保持冷静和理性，及时采取正确的应对措施。确保自己的健康和安全得到最大程度的保障的同时，也要积极了解相关法律法规和政策，依法维护自己的合法权益。