作为电工，如果遇到老板拖欠工资的情况，你可以通过以下法律途径来维护自己的合法权益：
一、明确法律依据
首先，你需要了解相关的法律法规，这是维权的基础。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法维权。同时，《保障农民工工资支付条例》也明确规定了被拖欠工资的农民工有权依法投诉、申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
二、收集证据
在维权过程中，证据是至关重要的。你需要收集与工作相关的证据，如：
- 劳动合同：如果与老板签订了书面劳动合同，这是最直接的证据。
- 工资条或欠条：如果老板曾出具过工资条或欠条，这也是有力的证据。
- 考勤记录：记录你的出勤情况，以证明你确实为老板提供了劳动。
- 工友证言：如果有其他工友可以证明你为老板工作且未获得报酬，他们的证言也是有用的。
三、选择维权途径
根据具体情况，你可以选择以下一种或多种维权途径：
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的人力资源和社会保障行政部门（劳动监察部门）投诉老板拖欠工资的行为。
- 投诉时，需要提交相关证据和投诉书，详细说明情况。
- 劳动监察部门会依法进行调查，并责令老板限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉无果，或者你希望更快速地解决纠纷，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 仲裁过程中，你需要提交证据，并陈述事实和理由。
- 仲裁委员会会依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资。
向法院提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，或者老板拒不执行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，你需要提交证据，并接受法院的审理和判决。
- 如果法院判决老板支付工资，而老板仍不履行，你可以申请法院强制执行。
四、注意事项
- 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
- 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
- 寻求帮助：如果你对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更专业的指导和帮助。
五、预防措施
为了避免未来再次遇到类似问题，你可以采取以下预防措施：
- 签订书面劳动合同：与老板签订书面劳动合同，明确工资标准、支付时间等关键条款。
- 保留证据：在工作过程中，注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等。
- 了解法律：学习相关法律法规，了解自己的权益和维权途径。
总之，作为电工，如果遇到老板拖欠工资的情况，不要慌张和妥协。通过合法途径维护自己的权益是正当且必要的。希望以上建议能对你有所帮助。