结论：是否可以起诉去您公司闹的人，需根据具体情况判断，若其行为构成侵权或违法犯罪，您可以考虑通过法律途径维护权益。以下从不同角度为您详细分析：
一、若对方行为构成侵权
侵权行为认定：
- 如果对方去您公司闹事，干扰了公司的正常经营秩序，造成了经济损失（如员工无法正常工作、客户流失等），或者对公司的名誉造成了损害（如散布虚假信息、恶意诽谤等），那么对方的行为可能构成侵权。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人应当承担侵权责任，包括停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等。
- 您作为公司代表，有权要求侵权人停止侵害行为，并赔偿因此造成的损失。如果侵权人拒绝履行，您可以向法院提起民事诉讼，要求法院判决侵权人承担相应的法律责任。
建议行动：
- 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言、经济损失证明等，以证明对方的行为构成了侵权。
- 发送律师函：在提起诉讼前，您可以考虑委托律师向对方发送律师函，要求对方停止侵害行为并赔偿损失。这有时可以起到警示和敦促的作用。
- 提起诉讼：如果对方拒绝履行律师函的要求，您可以向法院提起民事诉讼，要求法院判决对方承担侵权责任。
二、若对方行为构成违法犯罪
违法犯罪行为认定：
- 如果对方去您公司闹事，采取了暴力、威胁、恐吓等手段，或者破坏了公司的财物，那么对方的行为可能构成违法犯罪，如寻衅滋事罪、故意毁坏财物罪等。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，违法犯罪人应当承担刑事责任，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 同时，违法犯罪人还应当承担民事赔偿责任，赔偿因此造成的损失。
建议行动：
- 立即报警：在对方实施违法犯罪行为时，您应立即报警，让警方介入处理。
- 配合调查：积极配合警方的调查工作，提供相关证据和信息，以便警方能够尽快查明事实真相。
- 提起刑事附带民事诉讼：在刑事案件审理过程中，您可以向法院提起刑事附带民事诉讼，要求违法犯罪人赔偿因此造成的损失。
三、若对方行为不构成侵权或违法犯罪
行为性质：
- 如果对方去您公司闹事，但并未采取暴力、威胁等手段，也未破坏公司财物或造成经济损失，只是表达不满或诉求，那么对方的行为可能不构成侵权或违法犯罪。
建议行动：
- 沟通协商：尝试与对方进行沟通协商，了解对方的不满或诉求，并寻求解决方案。
- 寻求调解：如果沟通协商无果，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等，以和平方式解决纠纷。
最后，是否可以起诉去您公司闹的人，需根据对方的具体行为来判断。如果对方的行为构成了侵权或违法犯罪，您有权通过法律途径维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。