关于“包工头拖欠工资判几年”的问题，这确实需要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为你进行的详细分析：
一般劳动纠纷情况（不会被判刑）
- 情况描述：在多数情况下，包工头拖欠工资可能是由于资金周转困难、经营不善等客观原因导致的，而非故意为之。此时，包工头通常会与工人积极沟通，并承诺具体的支付时间。
- 法律性质：此类情况属于劳动纠纷中的民事违约行为，不构成刑事犯罪。
- 处理方式：工人可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令包工头限期支付工资；也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求包工头支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
可能构成刑事犯罪情况（会被判刑）
- 罪名：拒不支付劳动报酬罪
- 构成要件：
- 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬；
- 或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
- 数额较大，具体标准各地可能有所不同，但通常指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；
- 经政府有关部门责令支付仍不支付。
- 法律后果：
- 一旦构成拒不支付劳动报酬罪，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
- 造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
- 如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
具体案例与法律解释：
- 假设包工头在收到工程款后，故意将资金转移至其他账户，导致无法支付工人工资，且经劳动监察部门责令支付后仍拒不执行。这种情况下，包工头的行为就构成了拒不支付劳动报酬罪，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑事处罚。
- 如果包工头因经营困难等原因暂时无法支付工资，但无逃避支付的主观故意，且积极采取措施解决欠薪问题（如与工人协商分期支付、寻求政府或第三方援助等），则一般不构成犯罪。此时，双方可通过协商、调解等方式解决纠纷。
建议与行动指南：
- 对于工人而言，如果遇到包工头拖欠工资的情况，首先应尝试与包工头协商解决；协商无果后，应及时向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁；必要时，还可以向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
- 对于包工头而言，应自觉遵守法律法规，按时支付工人工资。如果确实因经营困难等原因无法按时支付，应积极与工人沟通并寻求解决方案，避免不必要的法律纠纷。
总之，包工头拖欠工资是否会被判刑取决于具体情况。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。