小包工头拖欠农民工工资，一般不会被判刑，而是需要承担相应的民事责任。具体分析如下：

一. 拖欠工资的法律性质

• 拖欠农民工工资，首先属于劳动争议范畴，受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整。这类纠纷主要涉及的是民事权利义务关系，即包工头与农民工之间的债权债务关系。

二. 法律责任

1. 民事责任：根据劳动法相关规定，包工头拖欠工资，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中，如果法院认定包工头拖欠工资的事实，会判决包工头支付拖欠的工资及可能的利息、赔偿金等。

• 例如，某包工头拖欠农民工小张工资，小张通过仲裁和诉讼程序，最终法院判决包工头支付小张拖欠的工资及相应的利息。

1. 刑事责任：在极少数情况下，如果包工头以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。但这种情况需要满足特定的构成要件，且需由检察机关提起公诉，经法院审判后才能定罪量刑。

• 例如，某包工头恶意拖欠多名农民工工资，数额巨大，且在政府有关部门责令支付后仍不支付，最终被法院以拒不支付劳动报酬罪判处有期徒刑。但这种情况较为罕见，且需要满足严格的构成要件。

三. 结论

• 因此，小包工头拖欠农民工工资，一般不会被判刑，而是需要承担支付拖欠工资及可能产生的利息、赔偿金等民事责任。只有在极少数情况下，如果构成拒不支付劳动报酬罪，才可能被判刑。

我建议，农民工在遇到拖欠工资的情况时，应首先通过协商、调解、仲裁等合法途径解决争议，维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。