下班途中骑电动车摔伤，在一般情况下不算工伤，但如果摔伤是由于非本人主要责任的交通事故导致的，则可能认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、是否认定为工伤
一般情况不算工伤：
- 如果员工在下班途中骑电动车自己不慎摔倒，且没有其他方的责任，这种情形通常不属于“非本人主要责任的交通事故”，因此不能认定为工伤。员工需要自己承担全部责任，这不符合工伤认定的条件。
特殊情况可能算工伤：
- 若下班途中骑电动车摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故导致的，如被其他机动车碰撞、与其他电动车发生碰撞且对方负主要责任等，这种情况下可以认定为工伤。此时，需要交通管理部门出具的交通事故责任认定书来证明员工不承担主要责任。由于您提到没有报警，这可能会影响到责任认定的过程，因此建议您尽快补报事故，并尽可能收集其他证据，如现场照片、目击者证言等，以支持您的工伤认定申请。
二、赔偿问题
赔偿问题的处理取决于是否认定为工伤：
无法认定工伤时的赔偿：
- 如果不能认定为工伤，员工就不能通过工伤保险来获得赔偿。相关的医疗费用等损失，一般由员工自己承担。
- 但是，如果员工个人购买了商业医疗保险或意外险，并且符合保险合同的约定，那么可以向保险公司申请理赔，以获得相应的医疗费用和伤残赔偿。
- 另外，即便不能认定为工伤，员工在治疗期间仍然享有基本的医疗期和病假工资待遇。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限；病假工资或疾病救济费则可以按照不低于当地最低工资标准的80%支付（具体标准可能因地区而异）。
认定为工伤时的赔偿：
- 申报流程：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由于您提到没有报警，可能会影响到工伤认定的时效性，因此建议您尽快采取行动，补报事故并申请工伤认定。
- 赔偿项目及标准：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残待遇：如果工伤职工评定伤残等级，将停发原待遇，并按照有关规定享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定。
三、建议与注意事项
- 及时补报事故：由于您提到没有报警，建议您尽快补报事故，并尽可能收集其他证据，如现场照片、目击者证言等，以支持您的工伤认定申请。
- 了解当地政策：不同地区对于工伤认定的具体标准和流程可能有所不同，因此建议您了解当地的相关政策，以便更好地维护自己的权益。
- 保留相关证据：无论是为了工伤认定还是后续的赔偿申请，都需要保留好相关的证据，如医疗记录、费用单据、交通事故责任认定书等。
综上所述，下班途中骑电动车摔伤是否算工伤需根据具体情况判断。在无法认定为工伤的情况下，员工可以通过商业保险或其他途径寻求经济保障；若认定为工伤，则应按照工伤保险的相关规定进行赔偿。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。