职业病鉴定确实需要单位提供一定的证明材料，但并非完全依赖于单位，劳动者自身也需要准备一系列关键资料。以下是对职业病鉴定所需单位证明及整体流程的详细解答：
一、单位需提供的证明材料
在申请职业病鉴定时，用人单位需要提供以下关键资料：
工作场所职业病危害因素检测与评价资料：
- 这些资料由专业机构出具，用于评估工作环境中的职业病危害因素（如化学物质、物理因素等）及其对劳动者健康的潜在影响。
- 这是证明劳动者是否在工作环境中接触到可能引发职业病的危害因素的重要依据。
劳动者职业健康监护档案：
- 档案中记录了劳动者在职业活动过程中的健康检查情况，包括入职体检、定期健康检查等。
- 这些资料有助于诊断机构了解劳动者的健康状况变化，从而更准确地判断职业病的发生与发展。
二、劳动者需准备的资料
除了单位提供的资料外，劳动者自身也需要准备以下材料：
职业史与危害接触史：
- 详细记录工作经历，特别是可能引发职业病的岗位、工种及接触的职业病危害因素。
- 包括接触时间、方式、频率、浓度或强度等详细信息。
病史资料：
- 职业健康监护档案复印件及检查结果（如果单位未提供，劳动者可自行获取或要求单位提供）。
- 医疗机构出具的就诊资料，如门诊病历、住院病历、检查检验报告等。
临床表现及辅助检查：
- 描述详细临床症状和体征，如咳嗽、呼吸困难、皮肤病变等。
- 提交与职业病相关的医学检查结果，如血液检查、影像学检查（X光、CT等）、肺功能测试等。
其他必需材料：
- 如身份证等证明个人身份的文件。
- 诊断机构要求提供的其他相关资料，如申请书、劳动关系证明材料等。
三、职业病鉴定流程
初步诊断：
- 劳动者在当地具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行初步诊断。
申请鉴定：
- 若对初步诊断结论有异议，劳动者可在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
首次鉴定：
- 设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
再鉴定：
- 若对首次鉴定结论不服，劳动者可在接到鉴定书之日起15日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
四、注意事项与建议
资料真实性与完整性：
- 所有提交的资料必须真实、完整，否则可能影响鉴定的准确性和进程。
地区差异：
- 不同地区可能有额外的资料要求或流程差异，建议提前咨询当地职业病诊断机构或专业律师。
权益保护：
- 劳动者在整个过程中应了解自己的权益，包括可能的赔偿途径。如有需要，可咨询专业的律师或法律服务机构以获取法律援助。
综上所述，职业病鉴定需要单位提供工作场所职业病危害因素检测与评价资料以及劳动者职业健康监护档案等关键证明材料，同时劳动者自身也需要准备一系列详细资料。通过遵循正确的流程和注意事项，劳动者可以更有效地进行职业病鉴定并维护自己的合法权益。