利用职务之便伪造公司印章从而侵占公司财产的行为，可能同时构成职务侵占罪和伪造公司印章罪，具体取决于行为的具体情节和后果，但主要定性为职务侵占罪，伪造公司印章作为手段行为可能被吸收或并罚。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的认定
定义与构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 构成职务侵占罪的关键在于行为人是否利用了职务上的便利，以及是否将本单位财物非法占为己有。
本案分析：
- 在您描述的情形中，行为人利用职务之便伪造公司印章，进而侵占公司财产，显然符合职务侵占罪的构成要件。行为人利用了其职务上的便利（如管理印章、财务等职权），通过伪造印章的手段，将公司财物非法占为己有。
二、伪造公司印章罪的认定
定义与构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
- 构成伪造公司印章罪的关键在于行为人是否实施了伪造公司印章的行为。
本案分析：
- 在您描述的情形中，行为人伪造了公司印章，这一行为本身即构成伪造公司印章罪。然而，在职务侵占的语境下，伪造印章往往是作为侵占公司财产的手段行为出现的。
三、两罪的关系与处理
想象竞合犯：
- 在某些情况下，行为人利用职务之便伪造公司印章并侵占公司财产的行为，可能构成想象竞合犯。即一个行为同时触犯了两个罪名（职务侵占罪和伪造公司印章罪）。
- 对于想象竞合犯，通常按照从一重罪处罚的原则处理。即比较两个罪名的法定刑，选择较重的罪名进行处罚。在职务侵占罪和伪造公司印章罪中，职务侵占罪的法定刑通常较重，因此可能以职务侵占罪定罪处罚。
数罪并罚：
- 如果行为人伪造公司印章的行为与侵占公司财产的行为相对独立，且均构成犯罪，那么可能面临数罪并罚的情况。即同时以职务侵占罪和伪造公司印章罪定罪处罚，并合并执行刑罚。
- 但在实践中，由于伪造印章往往是作为侵占财产的手段行为出现的，因此数罪并罚的情况相对较少。
四、法律建议与后果
法律建议：
- 对于公司而言，应加强内部管理，完善印章管理制度和财务审批流程，防止类似行为的发生。
- 对于个人而言，应遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
法律后果：
- 如果行为人被认定构成职务侵占罪或伪造公司印章罪（或两罪并罚），将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等。
- 同时，行为人还可能面临罚金等经济处罚，并需要承担因侵占公司财产而给公司造成的损失赔偿责任。
总结来说，利用职务之便伪造公司印章从而侵占公司财产的行为，主要定性为职务侵占罪，伪造公司印章作为手段行为可能被吸收或并罚。具体处理需根据行为的具体情节和后果进行判断。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。