合伙协议解散协议如有一方未参与，其效力需分情况讨论：

1. 若解散协议已获全体合伙人一致同意，即便一方未实际参与签署过程，该协议仍有效：

   • 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙企业的解散需经全体合伙人一致同意。这里的“一致同意”强调的是合伙人之间的合意，而非必须全体合伙人同时、同地签署同一份文件。因此，若通过合法程序（如书面表决、会议决议等）已取得全体合伙人的一致同意，即便某一方因故未直接参与签署解散协议，该协议仍具备法律效力。

2. 若解散协议未获全体合伙人一致同意，或存在欺诈、胁迫等情形，未参与方有权主张协议无效或可撤销：

   • 若解散协议的签署过程中存在瑕疵，如未取得全体合伙人的一致同意，或存在欺诈、胁迫等情形，导致部分合伙人的权益受损，那么未参与签署的合伙人（或受损害的合伙人）有权依据相关法律规定，主张该协议无效或可撤销。在此情况下，未参与签署本身可能成为主张协议无效或可撤销的理由之一，但关键在于是否存在影响协议效力的其他法定情形。

法律建议：

• 对于已签署解散协议的合伙人：应确保协议的签署过程合法合规，已取得全体合伙人的一致同意，并保留好相关证据（如会议记录、书面表决结果等），以备不时之需。
• 对于未参与签署解散协议的合伙人：若对协议内容有异议，或认为签署过程中存在瑕疵，应及时与其他合伙人沟通协商，寻求解决方案。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向法院提起诉讼，主张协议无效或可撤销。

可能面临的法律后果：

• 若解散协议被认定有效，合伙企业将按照协议约定进行解散清算，各合伙人需按照协议约定承担相应的责任和义务。
• 若解散协议被认定无效或可撤销，合伙企业可能无法按照原协议进行解散清算，各合伙人之间的权利义务关系可能需要重新确定，甚至可能引发新的纠纷和诉讼。

总结与启示：

合伙协议解散协议的效力问题涉及合伙企业的解散清算和各合伙人的权益保护，因此必须谨慎对待。在签署解散协议前，各合伙人应充分了解协议内容，确保签署过程合法合规，并保留好相关证据。若遇到纠纷或疑问，应及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如有任何法律问题，可直接向我咨询。