关于延迟退休中途不想延长的问题，目前并没有一个统一的、直接适用于所有情况的法律规定，因为延迟退休政策的具体实施细节和配套措施可能因地区、行业及个人情况的不同而有所差异。不过，我可以从几个角度为你分析这个问题：
政策理解与个人选择：
- 延迟退休政策通常是为了应对人口老龄化、劳动力供需变化等社会问题而提出的。政策的具体内容，如延迟的年限、实施的方式等，会由政府相关部门制定并公布。
- 如果个人在延迟退休的过程中，由于健康、家庭或其他原因，不想继续延长工作年限，这首先需要了解所在地区或行业的具体政策规定。有些政策可能允许个人在达到一定条件后选择提前退休或不再延长工作年限，但也可能伴随着一定的经济或福利上的调整。
与雇主的沟通：
- 如果你目前处于就业状态，且延迟退休政策与你的工作直接相关，那么与雇主的沟通就显得尤为重要。你可以向雇主表达你的意愿和困难，看是否能够达成某种协议或安排，如调整工作岗位、减少工作时间或提前退休等。
- 雇主可能会根据你的具体情况和公司的政策，提供一定的灵活性或支持。但这也取决于雇主的意愿和公司的实际情况。
法律途径与权益保障：
- 如果与雇主的沟通没有达成满意的结果，或者你认为自己的权益受到了侵害，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 在这种情况下，你需要了解相关的劳动法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以及延迟退休政策的具体规定。这些法律法规和政策将为你提供法律上的支持和保障。
- 你可以向当地的劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼，要求雇主尊重你的选择并保障你的合法权益。但请注意，法律途径可能需要一定的时间和成本，且结果并不总是如你所愿。
个人规划与调整：
- 除了上述的法律和政策途径外，你还可以从个人规划的角度来考虑这个问题。例如，你可以提前规划自己的退休生活，包括经济储备、健康保健、社交活动等方面。
- 如果延迟退休政策对你的工作年限产生了影响，你可以考虑调整自己的职业规划或寻找其他适合的工作机会。这样不仅可以减轻你的心理压力，还可以为你的退休生活做好更充分的准备。
总结与建议：
- 延迟退休中途不想延长是一个复杂的问题，需要综合考虑政策、法律、个人情况和雇主意愿等多个因素。
- 我建议你首先了解所在地区或行业的具体政策规定，并与雇主进行充分的沟通。
- 如果沟通无果或权益受到侵害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 同时，你也可以从个人规划的角度来考虑这个问题，提前做好退休生活的准备和调整。
如果你有任何具体的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。