若存在黑警在牢里打人的情况，应当根据不同主体和情节，通过内部监督、行政处罚、刑事追责以及民事赔偿等途径进行处理，具体分析如下：
内部监督与纪律处分
- 内部调查机制：监狱管理机关（如监狱管理局或司法行政机关）有义务对狱警的违法行为进行内部调查。根据《中华人民共和国监狱法》及相关内部规定，监狱应设立监督机构，对狱警的执法行为进行监督。一旦发现狱警存在暴力行为，应立即启动调查程序，查清事实真相。
- 纪律处分：若调查证实狱警存在打人等违法行为，监狱管理机关应依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》以及监狱内部的纪律规定，对涉事狱警给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
行政处罚与刑事追责
- 行政处罚：若狱警的打人行为尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可依法对其给予行政处罚，如行政拘留、罚款等。
- 刑事追责：若狱警的打人行为构成犯罪，如故意伤害罪、虐待被监管人罪等，应依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对涉事狱警进行刑事立案侦查，并由检察机关提起公诉，最终由法院进行审判。
民事赔偿与国家赔偿
- 民事赔偿：被打在押人员或其家属有权要求涉事狱警承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费、精神损害抚慰金等。这通常需要通过民事诉讼程序来实现。
- 国家赔偿：若狱警的打人行为被认定为职务行为，且给在押人员造成了损害，根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，在押人员或其家属有权向监狱管理机关申请国家赔偿。
外部监督与舆论引导
- 外部监督：检察机关作为法律监督机关，应对监狱的执法活动进行监督。若发现狱警存在违法行为，检察机关可依法提出纠正意见或检察建议，并督促监狱管理机关进行整改。
- 舆论引导：在处理此类事件时，应注重舆论引导，及时、准确、全面地发布信息，回应社会关切，避免谣言和误解的传播。