行政单位一年内提取备用金十万元是否违法，不能一概而论，需结合具体情形判断。以下从不同角度进行分析：
一、备用金提取的合法性基础
行政单位提取备用金，通常是为了满足日常小额、零星支出的需要，如办公用品采购、差旅费等。这种提取行为本身并不违法，但必须遵循相关的财务管理制度和规定。
二、提取额度的合法性判断
是否符合预算安排：
- 行政单位提取备用金，应纳入年度预算，并严格按照预算安排进行。如果提取的备用金总额（如一年内十万元）在预算范围内，且符合单位实际需要，那么这种提取行为是合法的。
是否超过规定限额：
- 不同地区、不同级别的行政单位，对于备用金的提取限额可能有不同的规定。如果提取的备用金超过了当地财政部门或上级主管部门规定的限额，那么这种提取行为就可能违法。
是否履行审批程序：
- 行政单位提取备用金，通常需要履行一定的审批程序，如经过单位负责人批准、报财政部门备案等。如果未履行这些审批程序，即使提取的备用金金额在预算范围内，也可能构成违法。
三、违法后果及法律责任
如果行政单位一年内提取备用金十万元的行为违法，可能面临以下后果：
财政部门责令改正：
- 财政部门有权对行政单位的财务管理行为进行监督和检查。如果发现提取备用金的行为违法，财政部门可以责令单位改正，并可能处以罚款等行政处罚。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分：
- 根据《中华人民共和国预算法》等相关法律法规的规定，对于违反财务管理规定的行为，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
- 如果提取备用金的行为涉及贪污、挪用公款等犯罪行为，那么相关责任人员还可能面临刑事责任的追究。
四、建议与措施
加强预算管理：
- 行政单位应加强预算管理，确保备用金的提取和使用符合预算安排和实际需要。
完善审批程序：
- 建立健全备用金提取的审批程序，确保每一笔提取都经过合法合规的审批。
加强监督和检查：
- 财政部门应加强对行政单位备用金提取和使用行为的监督和检查，及时发现和纠正违法行为。
提高法律意识：
- 行政单位的工作人员应提高法律意识，了解并遵守相关的财务管理制度和规定，避免违法行为的产生。
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