针对您提出的“家公去世，公司需要提交什么证明”的问题，这通常涉及到公司可能需要您提供一些文件以办理相关手续，如丧葬补助金、抚恤金的申领，或者进行人事变动记录等。以下是我为您整理的详细解答：
首先，您需要准备的是死亡证明。死亡证明是证明逝者已经去世的法律文件，是后续所有手续的基础。根据逝者去世的地点和原因，死亡证明的办理流程和所需材料会有所不同：
正常死亡：
- 如果是在医疗卫生机构救治或来院途中死亡，您需要持逝者及家属的有效身份证明原件（如身份证、户口本等）到负责救治或接诊的医疗卫生机构办理，由执业医师或执业助理医师签发死亡证明。
- 如果是在家、养老服务机构、其他场所正常死亡，您需要持逝者及家属的有效身份证明原件以及逝者的病历资料、居民健康档案等（如有）到死亡地点所属的街道或乡镇社区卫生机构办理死亡证明。
非正常死亡：
- 如果逝者是因为受到外部作用导致死亡（如火灾、溺水、工伤、交通事故等），您需要持逝者及家属的有效身份证明原件以及公安机关指定的相关资料到公安机关办案单位或辖区公安派出所办理死亡证明。
除了死亡证明外，根据公司的具体要求和后续可能需要办理的手续，您可能还需要准备以下文件：
- 火化证原件及复印件：如果逝者已经火化，您需要提供火化证作为证明。
- 去世原因证明：根据逝者去世的具体情况，可能需要提供当地社区、乡镇劳动保障工作站、医院或交警部门出具的去世原因证明。例如，如果是在家中病世，需要提供社区或乡镇劳动保障工作站的证明，写明什么病去世，实际死亡时间；如果是在医院死亡，需要提供医院出具的医学死亡证明；如果是交通意外死亡，需要提供交警处理的交通事故认定书及赔偿协议书等。
- 关系证明：如果公司需要确认您与逝者的关系，您可能需要提供结婚证、派出所证明、户口本等文件作为证明。
在准备好这些文件后，您可以按照公司的要求提交给相关部门或负责人。如果公司需要您填写一些表格或提供额外的信息，也请您积极配合完成。
最后，我想提醒您的是，不同公司对于员工家属去世后的手续办理可能会有不同的要求和流程。因此，在准备文件和提交申请前，建议您先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的办理要求和流程，以确保手续能够顺利办理。