房改不让父母买下福利房是否合法需分情况讨论，具体如下：

1. 若父母符合房改政策规定的购房条件，单位或相关部门无正当理由阻止其购买福利房，一般不合法
   房改房是特定历史时期单位给予职工的福利性住房政策，其核心目的是让符合条件的职工以优惠价格购买公有住房。根据《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》等政策文件，购房主体通常需满足“具有城镇常住户口的职工”“在单位工作一定年限”等基本条件。若父母已满足这些条件（如工龄、户籍、职务等要求），且单位未依据政策调整购房资格（如因单位改制等特殊原因），则单位无正当理由阻止购房的行为可能涉嫌违法。职工可通过向当地房改办投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等方式维权。

2. 若父母不符合房改政策规定的购房条件，单位阻止其购买福利房是合法的
   房改政策对购房资格有明确限制，例如：非本单位职工、未达到规定工龄、已享受过其他房改优惠（如已购买过单位其他福利房）、户籍不符合要求（如非城镇户口）等情形，均可能导致丧失购房资格。此外，若单位已通过合法程序（如职工代表大会决议）调整房改方案，或因房屋产权归属问题（如房屋已划归其他单位管理）导致无法出售，单位阻止购房的行为则具有合法性。

3. 若单位以“内部规定”等非政策理由阻止购房，需进一步审查规定的合法性
   部分单位可能自行制定“内部房改规则”，例如限制特定岗位或层级的职工购房。此类规定若与国家或地方房改政策冲突（如额外增加购房限制条件），则因违反上位法而无效，职工仍有权主张购房权利；若内部规定仅是对政策的细化（如优先分配给一线职工），且不违反公平原则，则可能被认定为合法。

建议行动步骤：

• 第一步：核实父母是否符合当地房改政策规定的购房条件（可向单位人事部门或当地房改办查询）；
  
• 第二步：要求单位出具书面拒绝理由，并审查其依据是否为合法有效的政策或规定；
  
• 第三步：若认为单位行为违法，可先通过协商解决；协商无果的，可向当地房改部门投诉或寻求法律途径维权。
  

如有进一步细节（如单位拒绝的具体理由、父母是否已签订购房协议等），可向我补充说明，我会结合具体情况为您分析。