非法获取公司内部信息及技术资料民事责任具体法律依据-高澄律师|法行宝
2026-06-12 公司事务

非法获取公司内部信息及技术资料,行为人需承担的民事责任主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定。以下从不同角度为您详细分析:

  1. 侵犯商业秘密的民事责任

    • 法律依据:根据《民法典》第一百二十三条,民事主体依法享有知识产权,其中就包括商业秘密。同时,《反不正当竞争法》第九条也明确规定了商业秘密的定义及保护范围,包括技术信息、经营信息等不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。
    • 责任形式:若行为人非法获取、使用或披露公司的商业秘密,公司有权要求其承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。赔偿损失的范围通常包括因侵权行为导致的直接经济损失以及权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
  2. 侵犯公司财产权益的民事责任

    • 法律依据:公司内部信息及技术资料往往属于公司的无形资产,具有财产价值。根据《民法典》第一百一十一条,自然人的个人信息受法律保护,虽然此条主要针对个人信息,但类比推理,公司的内部信息及技术资料作为公司的财产性权益,同样应受到保护。此外,《民法典》第二百三十五条也规定了无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物,虽然此条直接针对的是有形财产,但无形财产的保护原理与之相通。
    • 责任形式:行为人非法获取公司内部信息及技术资料,可能构成对公司财产权益的侵害,公司有权要求其返还非法获取的信息资料,并赔偿因侵权行为导致的经济损失。
  3. 违约责任(如存在相关合同)

    • 法律依据:如果行为人与公司之间存在保密协议、劳动合同或其他相关合同,且合同中明确规定了保密义务及违约责任,那么行为人非法获取公司内部信息及技术资料的行为还可能构成违约。
    • 责任形式:根据合同约定,公司有权要求行为人承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

法律建议:

  • 对于公司而言,应建立健全的保密制度,明确保密范围、保密措施及违约责任,与员工、合作伙伴等签订保密协议,以降低信息泄露的风险。
  • 一旦发现信息泄露,公司应立即采取措施,包括但不限于收集证据、向公安机关报案、向法院提起诉讼等,以维护自身合法权益。
  • 对于行为人而言,应尊重他人的知识产权和财产权益,避免非法获取、使用或披露公司的内部信息及技术资料,以免承担不必要的法律责任。

可能后果:

  • 行为人若被认定非法获取公司内部信息及技术资料,可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任(如构成侵犯商业秘密罪等)。
  • 公司若因信息泄露遭受损失,有权要求行为人承担相应的赔偿责任,并可能通过法律途径追究其法律责任。

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