关于您提出的“同意offer之后还能去别家入职吗”这个问题，这主要取决于您与已同意offer的公司之间的约定以及您后续想要入职的公司的性质和工作形式。

首先，如果您已经同意了某家公司的offer，并且该公司已经基于您的接受而进行了相应的准备（如为您安排了岗位、培训、办公设备等），那么从诚信和职业道德的角度出发，您应该按照约定去该公司入职，并履行相应的职责。如果您在同意offer后又选择去其他公司入职，这可能会给原公司带来不必要的损失和困扰，也可能影响您的个人声誉和职业前景。

然而，如果您与已同意offer的公司之间并没有签订正式的劳动合同，或者您后续想要入职的公司是以非全日制、兼职、临时工等形式聘用您，且这种工作形式不会与您在已同意offer的公司的工作产生冲突（如时间上不重叠、职责上不冲突等），那么从法律的角度来看，您是有可能同时接受两份工作的。但这种情况需要您非常谨慎地处理，确保不会违反任何法律法规或合同条款，并且能够充分履行两份工作的职责。

但更重要的是，在大多数情况下，一旦您同意了某家公司的offer，就意味着您已经与该公司建立了雇佣关系（即使尚未签订正式合同），您应该按照约定去该公司入职。如果您在同意offer后又反悔，不仅可能面临法律责任（如赔偿原公司的损失），还会对您的个人信用和职业声誉造成负面影响。

因此，我的建议是：在做出决定之前，请务必仔细考虑清楚，并权衡利弊。如果您已经同意了某家公司的offer，并且没有特殊情况（如突发疾病、家庭变故等），那么最好按照约定去该公司入职。如果您确实有其他更好的机会，并且希望放弃已同意的offer，那么请务必及时与原公司沟通，并尽可能减少对其造成的损失和困扰。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。