单位不给办理退休可能涉及多种原因，以下是一些常见的情况及解释，希望能帮助您更好地理解并解决问题：
一、单位已不存在或劳动关系已解除
企业改制或破产：如参考信息中提到的，由于企业改制或破产，原单位可能已不存在，或者您与原单位的劳动关系已经解除。在这种情况下，退休相关事宜应直接到社保中心按照相关规定办理退休手续，而非通过原单位。
劳动合同解除：如果您与单位签订的劳动合同已经解除，并且经过了公证等法律程序，那么您与单位之间的劳动关系已经终止。此时，您需要自行前往社保部门办理退休手续。
二、个人条件或手续未满足退休要求
缴费年限不足：虽然您提到“交费年限+视同交费年限够15年”，但具体是否满足退休条件还需根据当地社保政策来确定。如果缴费年限或视同缴费年限存在争议，或者未达到当地规定的最低缴费年限，单位可能无法为您办理退休。
未完成退休预审：如新疆地区实施的退休预审机制，要求参保单位或个人提前完成个人参保信息确认、养老保险关系归集、视同缴费年限认定等事项。如果未完成这些预审步骤，可能影响正式退休申请的办理。
材料不全或不符合要求：办理退休手续需要提交一系列材料，如身份证、户口本、劳动合同、社保缴费记录等。如果材料不全或不符合要求，单位可能无法为您办理退休。
三、单位内部管理或操作问题
单位劳资部门工作疏忽或延误：有时候，单位劳资部门可能由于工作疏忽或延误，导致未能及时为您办理退休手续。这种情况下，您可以与单位劳资部门沟通，了解具体原因并催促其尽快办理。
单位对政策理解有误：单位可能对当地的退休政策理解有误，导致认为您不符合退休条件或无法为您办理退休。此时，您可以向单位提供相关的政策文件或咨询社保部门，以澄清误解。
四、建议与解决方案
与单位沟通：首先，建议您与单位劳资部门或相关负责人进行沟通，了解具体原因并寻求解决方案。
咨询社保部门：如果与单位沟通无果，或者您认为单位存在违规行为，您可以向当地社保部门咨询并寻求帮助。社保部门可以为您提供详细的退休政策解读和办理流程指导。
寻求法律援助：如果单位拒绝为您办理退休手续且存在违法行为，您可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
希望以上解答能够帮助您更好地理解单位不给办理退休的原因，并找到合适的解决方案。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。