针对您提出的“单位不给办退休怎么办”这一问题，我会结合相关法律法规和实际操作流程，为您提供一个清晰、详细且具有深度的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在员工达到法定退休年龄并满足退休条件时，是有义务为其办理退休手续并出具退休证明的。这是单位的法定义务，必须履行。

如果单位不给办理退休，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与单位沟通：

   • 首先，尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不给办理退休的具体原因。
   • 如果是由于档案材料缺失、手续不全等可解决的问题，您可以配合单位尽快补齐相关材料，以便顺利办理退休。

2. 咨询劳动行政部门：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行咨询和投诉。
   • 劳动行政部门有权对单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令单位改正。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果单位仍然拒绝办理退休，并且给您造成了损害（如影响养老金领取等），您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼时，您需要提供相关证据来证明单位的违法行为以及您因此遭受的损失。

4. 了解退休办理流程：

   • 为了更好地维护自己的权益，您也可以提前了解退休办理的具体流程。
   • 例如，在北京市，用人单位可以通过网上服务平台为符合退休条件的职工提交退休申请。您也可以了解自己所在地区的具体办理流程和所需材料。

5. 注意事项：

   • 在办理退休过程中，您需要注意档案材料的完整性和准确性。如果档案材料缺失或存在错误，可能会影响退休的办理进度。
   • 另外，如果您是无档案人员或档案存放在其他存档机构，也需要根据当地的规定和要求进行办理。

最后，我想强调的是，退休是每位劳动者应享有的权益，单位不得无故拒绝办理。如果单位不给办理退休，您有权通过法律途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。