结论：老板要求你提供能刷信用卡的二维码来支付欠你的工资，这一行为本身并不直接构成违法，但存在诸多法律风险和不合规之处，且可能涉及信用卡套现等违法行为，因此不建议这样做。

详细分析：

1. 工资支付方式的合规性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。虽然法律没有明确规定支付工资的具体方式（如现金、银行转账等），但要求支付过程必须合法、合规，且确保工资能够安全、及时地到达劳动者手中。
   • 使用能刷信用卡的二维码来支付工资，并不是一种常规的、被广泛接受的支付方式。这种方式可能引发一系列问题，如支付安全、资金追溯等。

2. 信用卡套现的风险：

   • 如果老板通过你的信用卡二维码进行支付，并随后要求你以现金或其他方式将部分或全部款项返还给他，这实际上构成了信用卡套现行为。
   • 信用卡套现是违法的，它违反了信用卡管理规定，可能涉及欺诈、洗钱等违法行为。一旦被发现，不仅可能导致信用卡被冻结、注销，还可能面临法律制裁。

3. 劳动权益的保护：

   • 作为劳动者，你有权要求老板以合法、合规的方式支付工资。如果老板拒绝支付或采用不合规的方式支付，你可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
   • 使用能刷信用卡的二维码来支付工资，可能使你的劳动权益得不到有效保障。例如，如果老板未按时支付或拖欠工资，你可能难以通过法律途径追讨。

4. 建议与措施：

   • 拒绝不合规支付方式：明确告知老板，你拒绝接受通过能刷信用卡的二维码来支付工资的方式，要求老板以合法、合规的方式（如银行转账）支付工资。
   • 保留证据：如果老板坚持使用不合规方式支付工资，或者存在拖欠工资的情况，务必保留好相关证据（如聊天记录、工资条等），以便在需要时维护自己的合法权益。
   • 寻求法律援助：如果与老板协商无果，或者遇到其他劳动纠纷问题，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总结：虽然老板要求你提供能刷信用卡的二维码来支付欠你的工资这一行为本身并不直接构成违法，但存在诸多法律风险和不合规之处。作为劳动者，你有权要求老板以合法、合规的方式支付工资，并保护好自己的劳动权益。如果遇到相关问题，建议及时寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。