定罪免刑人员在事业单位管理岗进级上确实会受到一定影响。以下从不同角度为您详细分析：

1. 定罪免刑的法律后果：

   • 定罪免刑，意味着虽然行为人被法院认定有罪，但由于某种原因（如情节轻微、自首、立功等）免除了刑事处罚。然而，这种“有罪”的认定本身，就会在行为人的个人档案中留下记录，成为其人生中的一个“污点”。

2. 事业单位管理岗进级的考量因素：

   • 事业单位管理岗的进级，通常涉及多个方面的考量，包括但不限于工作表现、业务能力、道德品质、遵纪守法情况等。其中，遵纪守法情况是一个重要的考量因素，它直接关系到行为人的社会信誉和职业操守。

3. 定罪免刑对事业单位管理岗进级的具体影响：

   • 道德品质评估：定罪免刑可能被视为行为人道德品质上的瑕疵，从而影响其在事业单位管理岗进级中的道德品质评估。
   • 遵纪守法情况：定罪免刑的记录可能表明行为人曾经违反过法律，这可能对其遵纪守法情况的评估产生负面影响。
   • 社会影响：定罪免刑的记录还可能对行为人的社会形象产生负面影响，进而影响其在事业单位中的晋升和发展。

4. 可能的例外情况：

   • 当然，并非所有定罪免刑的情况都会对事业单位管理岗进级产生负面影响。如果行为人能够证明其定罪免刑的情况与职务无关，且其后续表现良好，没有再次违法违纪的行为，那么其进级可能不会受到太大影响。但这种情况需要具体分析，且通常需要行为人提供充分的证据来证明自己的清白和良好表现。

5. 建议：

   • 如果您或您身边的人面临定罪免刑的情况，且担心这会影响到事业单位管理岗的进级，我建议您首先咨询所在单位的人事部门或相关领导，了解具体的进级政策和标准。
   • 同时，您也可以积极采取措施来改善自己的形象和表现，如加强学习、提高业务能力、积极参与公益活动等，以展示自己的积极态度和良好品质。

总结来说，定罪免刑人员在事业单位管理岗进级上确实会受到一定影响，但具体影响程度取决于多种因素。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律帮助。