因病坠亡是否属于安全生产事故，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 安全生产事故的定义与构成要件

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，安全生产事故通常指的是在生产经营活动中，因违反安全生产管理规定、操作不当或存在安全隐患等原因，导致人员伤亡或财产损失的事件。其核心构成要件包括：发生在生产经营活动中、存在违反安全生产规定的行为、造成人员伤亡或财产损失。

2. 因病坠亡是否满足安全生产事故的构成要件

   • 若坠亡与疾病直接相关，且与生产经营活动无直接联系：例如，员工在工作时间因突发疾病（如心脏病、中风等）导致坠亡，且该疾病与工作环境、工作性质或工作强度无直接关联，同时企业已尽到合理的安全保障义务（如提供安全的工作环境、必要的急救措施等），则此类坠亡通常不被认定为安全生产事故。
   • 若坠亡虽因疾病引发，但与生产经营活动存在间接联系：例如，员工因长期从事高强度工作导致身体机能下降，进而引发疾病并坠亡，且企业未提供必要的健康检查或调整工作强度的措施，则可能因企业未尽到安全保障义务而被认定为安全生产事故的一部分。但这种情况下的认定会更为复杂，需综合考虑多种因素。
   • 若坠亡与疾病无关，而是因企业违反安全生产规定导致：例如，员工因企业未提供安全防护措施（如护栏、安全网等）而坠亡，即使员工本身存在疾病，但坠亡的直接原因是企业违反安全生产规定，因此应被认定为安全生产事故。

3. 法律建议与后续行动

   • 对于企业：应严格遵守安全生产法律法规，提供安全的工作环境，定期进行安全检查，确保员工的人身安全。同时，应关注员工的健康状况，提供必要的健康检查和调整工作强度的措施，以预防因疾病引发的工作事故。
   • 对于员工或家属：若认为坠亡事件与企业的安全生产管理有关，应及时收集证据（如现场照片、监控录像、医疗记录等），并向当地安全生产监督管理部门报告。同时，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

总结来说，因病坠亡是否属于安全生产事故，需根据坠亡的具体原因、与生产经营活动的关联性以及企业是否尽到安全保障义务等因素进行综合判断。如有具体案例或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。