结论：工伤认定并非仅能认定骨折这一种伤害情形，即使人处于昏迷状态，只要符合工伤认定的条件，其他因工作导致的伤害或疾病也应被认定。

详细分析：

1. 工伤认定的范围：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定不仅限于骨折等明显的身体伤害，还包括因工作原因导致的其他伤害和疾病，如职业病、内脏损伤、精神伤害等。因此，如果昏迷是由于工作原因导致的，比如工作中发生的事故导致头部受伤进而昏迷，那么这种昏迷状态及其后续可能引发的健康问题，都应纳入工伤认定的范围。

2. 昏迷与工伤认定的关系：

   • 昏迷本身可能是一种伤害结果，也可能是其他伤害（如脑震荡、颅内出血等）的症状。在工伤认定中，关键在于昏迷是否由工作原因导致。如果昏迷与工作有直接因果关系，那么无论是否伴随骨折等其他伤害，都应被认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 工伤认定通常需要经过一定的程序，包括申请、审核、调查等。在申请工伤认定时，应提供充分的证据证明伤害或疾病与工作有关。对于昏迷等复杂情况，可能需要专业的医疗鉴定或专家意见来支持工伤认定的申请。

4. 后续赔偿问题：

   • 如果昏迷被认定为工伤，那么受伤员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。赔偿的具体金额和方式将根据伤残等级和工伤保险政策来确定。

建议：

• 如果您或您身边的人因工作原因导致昏迷或其他伤害，建议及时申请工伤认定，并提供充分的证据支持申请。
• 在申请过程中，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
• 同时，关注工伤保险政策的变化，以便及时了解最新的赔偿标准和程序。

可能遇到的法律后果：

• 如果未能及时申请工伤认定或提供充分证据，可能会导致工伤认定失败，进而影响后续的赔偿和待遇。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的权益。

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