骨折并非必然能够评上十级伤残，具体评定结果需综合考虑骨折部位、类型、严重程度、治疗后的恢复情况以及对日常生活和工作能力的影响等多个因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、可能评定为十级工伤的情况
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常可以评定为十级伤残。例如，职工在工作中发生手指骨折、脚趾骨折等常见骨折情况，若经过治疗后骨折愈合良好，且未导致明显的功能受限，那么大概率能够被认定为十级工伤。
二、不一定评定为十级工伤的情况
轻微骨折或骨裂：如果骨折情况非常轻微，如仅是骨裂，并且经过一段时间的治疗后完全恢复，没有留下任何后遗症，也不影响肢体的正常功能，那么在进行劳动能力鉴定时，可能无法达到十级伤残的标准。
特殊部位骨折：某些特殊部位的骨折，即使愈合后也可能不被评定为十级。例如，肋骨的单纯性线性骨折，如果愈合后对呼吸功能等没有造成影响，也没有其他并发症，那么在一些案例中可能无法被评定为十级伤残。
骨折愈合后功能严重受限或未完全愈合：对于较为严重的骨折，如果愈合后存在严重的功能障碍，如腿部骨折导致下肢明显的短缩畸形、关节活动严重受限等，或者骨折未完全愈合，那么将不会按照十级来评定，而是会根据功能障碍的具体程度，对照更高级别的伤残标准进行评定，如九级甚至更高级别的伤残。
三、影响骨折工伤评级的关键因素
骨折部位：不同部位的骨折对人体功能的影响不同，因此评定结果也会有所差异。例如，关节部位的骨折（如脊柱、颅骨或四肢长骨骨折）由于直接影响活动功能，评上十级伤残的可能性较高。
骨折类型与严重程度：骨折的类型（如简单骨折、粉碎性骨折等）和严重程度也是评定伤残等级的重要因素。严重的骨折，特别是那些影响到关节功能或造成永久性损伤的，更有可能被评定为较高的伤残等级。
治疗后的恢复情况：治疗后的恢复情况对伤残等级的评定至关重要。如果骨折经过治疗，功能基本恢复正常，没有遗留明显的功能障碍，那么伤残等级可能会相对较低。反之，如果治疗后仍存在明显的功能障碍、疼痛或肢体活动度受限等，伤残等级则会相应提高。
四、工伤认定及评级的程序建议
及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
准备完整的鉴定材料：在进行工伤鉴定时，应提供完整的病历资料、诊断证明、影像学检查报告等相关材料，以便鉴定机构能够准确评估伤残等级。
五、若评定为十级工伤的赔偿标准
若劳动者骨损伤被鉴定为10级残疾，应享有以下赔偿：
一次性伤残补助金：为7个月个人平均工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常按照几个月的当地职工平均工资来计算。具体数额需根据当地政策确定。
停工留薪期工资：根据医疗机构出具的证明确定停工留薪期时长，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。计算公式为：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
其他费用：如住院伙食补助费、护理费等，按照实际发生情况及当地相关标准予以支付。
总结：骨折能否评上十级伤残并非一成不变，而是需要根据具体情况进行综合判断。在申请工伤鉴定时，建议及时咨询并准备完整的鉴定材料，以便专业机构能够准确评估伤残等级。同时，了解相关的赔偿标准也是维护自身权益的重要一环。如果你或你身边的人遭遇了工伤骨折的情况，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。